Przejdź do treści
Zwalniam

Blog o zwolnieniach i offboardingu dla działów HR

Piszemy o tym, co dzieje się między decyzją o rozstaniu a zamknięciem ostatnich formalności: o terminach z Kodeksu pracy, szczególnej ochronie pracowników, dokumentach po zakończeniu zatrudnienia i o tym, jak przeprowadzić rozstanie z szacunkiem dla odchodzącej osoby. Każdy wpis podaje stan prawny, podstawę z numerami artykułów i praktyczne kroki dla działu HR.

  1. Comarch Optima Kadry i Płace cena, koszt roczny i co moduł robi przy zwolnieniu

    Ile kosztuje moduł Płace i Kadry w licencji i w chmurze, ile wychodzi rocznie dla firmy 150 osób z samoobsługą i PPK oraz czego program kadrowo-płacowy nie sprawdza przed zwolnieniem.

    Czytaj wpis

  2. Factorial cennik i opinie, ile kosztuje system HR i co z offboardingiem w Polsce

    Ile kosztuje pakiet Core za użytkownika, ile wychodzi rocznie dla 50, 150 i 300 osób, co mówią recenzje i czego szablon offboardingu nie robi według Kodeksu pracy.

    Czytaj wpis

  3. tomHRM cennik i opinie, ile kosztują moduły i co system robi przy odejściu pracownika

    tomHRM cennik netto moduł po module w czterech pulach pracowników, przykład rocznego kosztu dla firmy 120 osób, opinie użytkowników i zakres offboardingu w systemie.

    Czytaj wpis

  4. ATS cennik, ile kosztują systemy ATS w Polsce i jak je porównać

    Ile kosztują Traffit, HRlink, eRecruiter i Elevato, czym różni się cena za rekrutera od ceny za rekrutację i ile wychodzi system w rok.

    Czytaj wpis

  5. Elevato cennik i opinie, ile kosztuje system do rekrutacji i co z odejściem pracownika

    Ile kosztuje STARTER i PRO za rekrutera, kiedy opłaca się płatność roczna, co wiadomo z opinii i czego ATS nie robi, gdy pracownik odchodzi.

    Czytaj wpis

  6. Personio cennik i opinie, ile kosztuje system HR i jak działa jego offboarding w Polsce

    Od czego zależy cena za pracownika, ile kosztuje wdrożenie, co mówią recenzje i czego lista zadań offboardingu nie robi przy zwolnieniu według Kodeksu pracy.

    Czytaj wpis

  7. Sloneek cennik i opinie o systemie HR i jego offboardingu w Polsce

    Jak liczona jest cena za aktywnego użytkownika, co chwalą recenzje, jak działa offboarding na szablonach i czego brakuje przy zwolnieniu według Kodeksu pracy.

    Czytaj wpis

  8. PeopleForce cennik i opinie, ile kosztuje Core HR i jak wypada offboarding w Polsce

    Ile kosztują plany Standard i Professional, jak działa minimalna opłata, co mówią recenzje i czego system nie robi przy zwolnieniu według Kodeksu pracy.

    Czytaj wpis

  9. eRecruiter cennik i pakiety, ile kosztuje ATS, opinie i co zrobić z odejściem pracownika

    Ile kosztuje pakiet START, od czego zależy wycena CORE i PRIME, co chwalą użytkownicy i czego ATS nie robi, gdy pracownik odchodzi.

    Czytaj wpis

  10. inEwi opinie i cennik, inEwi alternatywa do zwolnień i offboardingu

    Ile kosztuje użytkownik inEwi, co chwalą firmy zmianowe, czego aplikacja nie robi przy odejściu pracownika i co wtedy dołożyć.

    Czytaj wpis

  11. Calamari opinie i cennik, Calamari alternatywa do zwolnień i offboardingu

    Ile kosztuje każdy moduł Calamari, co chwalą firmy technologiczne, na co narzekają użytkownicy i co zrobić z odejściem pracownika.

    Czytaj wpis

  12. Kadromierz opinie i cennik, Kadromierz alternatywa do zwolnień i offboardingu

    Ile kosztuje każdy plan Kadromierza, co chwalą firmy zmianowe, na co narzekają użytkownicy aplikacji i co zrobić z odejściem pracownika.

    Czytaj wpis

  13. HRappka opinie i cennik, HRappka alternatywa do zwolnień i offboardingu

    Co chwalą klienci HRappki, ile kosztuje All-HR i moduły, czego system nie robi przy zwolnieniu i kiedy dołożyć program do odejść.

    Czytaj wpis

  14. HRnest cennik i HRnest alternatywa do offboardingu, porównanie ze Zwalniam

    Co HRnest robi dobrze, czego nie obsługuje przy odejściu pracownika, cennik obu systemów w jednej tabeli i kiedy dołożyć program do zwolnień.

    Czytaj wpis

  15. System HR do offboardingu, jak wybrać moduł offboardingu i ile kosztuje

    Porównanie systemów HRIS, narzędzi IT i programu z Kodeksem pracy, 8 kryteriów wyboru przed zakupem i koszty abonamentu dla firmy od 50 osób.

    Czytaj wpis

  16. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia i kiedy się kończy

    Dlaczego okres w tygodniach kończy się w sobotę, a w miesiącach ostatniego dnia miesiąca, i jak policzyć koniec umowy na konkretnych datach.

    Czytaj wpis

  17. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

    Kiedy zwolnić pracownika z pracy do końca okresu wypowiedzenia, jak to zapisać i jak połączyć zwolnienie z urlopem i blokadą dostępów.

    Czytaj wpis

  18. Likwidacja stanowiska a okres ochronny, czyli kogo nie można zwolnić

    Dlaczego likwidacja stanowiska nie znosi szczególnej ochrony pracownika i jakie drogi pozostają pracodawcy przy reorganizacji.

    Czytaj wpis

  19. Sprostowanie świadectwa pracy, terminy i procedura dla pracodawcy

    Jak rozpatrzyć wniosek o sprostowanie w ciągu 7 dni, jak wydać poprawiony dokument i jak ograniczyć błędy w świadectwach.

    Czytaj wpis

  20. Duplikat świadectwa pracy, czyli jak wydać odpis byłemu pracownikowi

    Co zrobić, gdy były pracownik zgubił świadectwo pracy, jak sporządzić odpis z akt osobowych i jak długo przechowywać dokumentację.

    Czytaj wpis

  21. Outplacement dla firm, czym jest i kiedy ma sens przy zwolnieniach

    Czym jest outplacement, kiedy warto go zaoferować przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych oraz jak dobrać formę wsparcia.

    Czytaj wpis

Poradniki o zwolnieniach i offboardingu

Szersze omówienia najważniejszych tematów, z podstawą prawną, wzorami dokumentów i listami kroków.

Sprawdź ryzyka zwolnienia