Program kadrowy do zwolnień i cennik systemu do offboardingu
Płacisz stały abonament dopasowany do wielkości firmy i liczby odejść w miesiącu. Bez opłat za pojedyncze zwolnienie, bez kosztów wdrożenia w planach Zespół, Firma i Organizacja. Ceny netto, faktura VAT.
Zespół
Dla firmy od 50 do 150 osób, która zwalnia kilka razy w miesiącu i chce mieć każdy krok udokumentowany.
249zł / mies. netto przy płatności rocznej
499zł / mies. netto przy płatności miesięcznej
Do 150pracowników w firmie
4offboardingi w miesiącu
Checklista ryzyk przed decyzją: forma umowy, okres wypowiedzenia, szczególna ochrona, związki zawodowe, L4 i urlop, ryzyka proceduralne, komplet dokumentów
Sygnał „skonsultuj z prawnikiem” przy każdej czerwonej fladze
Dokumenty z szablonów zgodnych z Kodeksem pracy: wypowiedzenie z przyczyną i pouczeniem, porozumienie stron, świadectwo pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Kalkulator okresu wypowiedzenia i dat: koniec okresu, ostatni dzień pracy, termin wydania świadectwa
Checklista odbioru sprzętu z protokołem zdawczo-odbiorczym
Lista dostępów do zablokowania z terminem i potwierdzeniem
Exit interview: formularz dla odchodzącej osoby
Archiwum dokumentów i ścieżka zdarzeń
2 konta dla zespołu HR
Polecany
Firma
Dla firmy z regularną rotacją, w której zwolnienie angażuje HR, przełożonego, IT i płace.
649zł / mies. netto przy płatności rocznej
1 299zł / mies. netto przy płatności miesięcznej
Do 600pracowników w firmie
15offboardingów w miesiącu
Wszystko z planu Zespół
Podpis elektroniczny dokumentów: kwalifikowany i profil zaufany przez integrację
Automatyczna blokada dostępów w Google Workspace, Microsoft 365 (Entra ID) i Slack, z raportem wykonania
Przekazanie obowiązków: lista zadań dla przełożonego i następcy z terminami
Rozliczenie urlopu i premii: ekwiwalent za niewykorzystany urlop i zestawienie dla płac
Eksport do systemu płacowego: CSV oraz pliki importu dla Symfonii, enova i Comarch Optima
Raporty rotacji i przyczyn odejść z exit interview
10 kont z rolami: HR, przełożony, IT
Organizacja
Dla dużej organizacji, która prowadzi dziesiątki odejść w miesiącu i przechodzi przez zwolnienia grupowe.
1 499zł / mies. netto przy płatności rocznej
2 999zł / mies. netto przy płatności miesięcznej
Do 2000pracowników w firmie
50offboardingów w miesiącu
Wszystko z planu Firma
Moduł zwolnień grupowych: licznik progów z ustawy w okresie 30 dni, harmonogram konsultacji ze związkami, zawiadomienia powiatowego urzędu pracy
Integracje HR: API, webhooki i synchronizacja pracowników z systemem HR
Logowanie SSO (SAML, Google, Microsoft)
Nieograniczona liczba kont
Własne szablony dokumentów i checklist
Eksport ścieżki zdarzeń do audytu
Przechowywanie archiwum przez 10 lat
Opiekun wdrożenia
Enterprise
Wycena
Dla grup kapitałowych, firm z wieloma spółkami i organizacji powyżej 2000 pracowników.
Ponad 2000 pracowników albo kilka spółek i numerów NIP
Integracje na zamówienie: SAP SuccessFactors, Workday, własna usługa katalogowa, system zgłoszeń IT
Offboarding to jedna sprawa zwolnienia pracownika: od sprawdzenia przed decyzją do archiwum. Do limitu liczy się sprawa rozpoczęta w danym miesiącu rozliczeniowym. Sprawy rozpoczęte wcześniej prowadzisz do końca bez wpływu na limit.
Gdy w miesiącu potrzebujesz więcej spraw, przechodzisz na wyższy plan w ustawieniach konta. Różnica rozlicza się proporcjonalnie do końca okresu. Nie dokupujesz pojedynczych zwolnień.
Sprawdź Zwalniam na swoim przypadku przed zakupem
Jedno sprawdzenie przypadku działa od razu, bez konta i bez karty: zobaczysz flagi ryzyka, okres wypowiedzenia z datami i pierwsze punkty checklisty. Po założeniu konta masz łącznie trzy sprawdzenia i PDF checklisty ze znakiem wodnym. To jednorazowe sprawdzenie, nie abonament.
Tak. Wszystkie ceny w cenniku są cenami netto, do których dolicza się VAT. Fakturę VAT wystawiamy za każdy okres rozliczeniowy.
Jak działa rabat za płatność roczną?
Przy płatności rocznej płacisz z góry za 12 miesięcy, a cena miesięczna jest niższa o 50%. Plan Zespół kosztuje wtedy 2 988 zł netto za rok, Firma 7 788 zł netto, Organizacja 17 988 zł netto.
Czy mogę zmienić plan w trakcie okresu?
Tak. Przejście na wyższy plan działa od razu, a różnica rozlicza się proporcjonalnie. Przejście na niższy plan działa od kolejnego okresu rozliczeniowego.
Jak anulować abonament?
W ustawieniach konta, w dowolnym momencie. Plan działa do końca opłaconego okresu i nie odnawia się. Przed końcem okresu możesz wyeksportować archiwum dokumentów.
Czy płacę za pojedyncze zwolnienia?
Nie. Każdy plan ma miesięczny limit offboardingów w cenie abonamentu. Większa liczba spraw to wyższy plan, bez dopłat za sztukę.
Czy jest wersja na próbę?
Jest jednorazowe sprawdzenie: jeden przypadek bez konta i łącznie trzy po założeniu konta. Dokumenty, podpis, integracje i archiwum są w planach abonamentowych.
Kiedy wybrać Enterprise?
Gdy firma zatrudnia ponad 2000 osób, prowadzi kilka spółek albo potrzebuje integracji z własnymi systemami, środowiska dedykowanego, SLA lub umowy powierzenia na swoich warunkach. Napisz na kontakt@zwalniam.pl.